本案为新总部打造的设计重新定义了办公空间，重点强调协作与员工福祉。本次装修设计不仅支持混合办公模式，还促进团队成员之间的连接，同时也扩展了空间用途，可用于举办活动和员工培训。所面临的主要挑战是如何将品牌精神转化为空间语言，从而强化其使命驱动的叙事逻辑。设计巧妙运用了大胆的品牌色彩，并通过明亮色调与温暖中性色调的平衡搭配，既提升了工作效率，也鼓励员工在远程办公时代后重新回归线下办公环境。

该设计还充分利用了建筑原有的大柱距结构，划分出不同功能区域，包括接待区、会议室、小型讨论室及鼓励协作的开放式办公区。外露的柱子包裹着温暖的米色瓷砖，营造出友好的氛围；与此同时，巧妙布置的声学材料则有效减少噪音，提高办公效率。

新总部采用灵活的开放式空间设计布局，通过定制家具和贴心设施（如意式咖啡吧与休息区）满足不同的办公需求。办公区没有固定座位，员工共用长桌上工作，每侧可容纳20人，营造出一个充满活力、鼓励团队跨组协作的环境。与这些配备电源的长桌并列的是十个软包壁龛和电话亭，设计上注重视觉遮蔽，为专注的个人工作提供安静场所。

高管办公室则被设计为共享的小型讨论空间，配备柔软座椅和不同尺寸的交流区域，实现空间的“去中心化”，同时也保留必要的私密性。靠窗的休闲区视野开阔，可远眺东河与曼哈顿天际线，成为员工日常社交的理想场所，也有助于吸引与留住优秀人才。

这一项目采用了温暖的米色、灰色和石材色调作为空间基底，使鲜艳图形成为主角，同时通过精心布置的灯光，强化不同材质的质感表现。软性织物、石灰洗墙面和细腻喷涂表面等材料的使用，使室内空间转化为一个安静宜人的环境，鼓励探索与互动。家具设计上运用了柔和曲线，呼应自然形态，不仅增强空间流动性，也塑造出一种既现代又恒久的美学统一感。 

标志性的空间设计与灵活布局显著提升了访客体验，特别是在接待商业伙伴或举办社交活动时。在整个总部空间中设计了多个“定制场景”，既彰显品牌特质，又优化了空间效率与功能。接待区设有一张圆角定制的米黄洞石前台，营造出社区感十足的第一印象。柔和曲线的设计语言贯穿于各个区域：如讨论壁龛、共享座位区，以及配备20人定制会议桌的董事会议室，整体流畅自然，鼓励员工之间的互动。装饰照明与灯具强化了空间的亲和氛围，使工作环境兼具实用性与美感。这座新总部超越了传统办公的定义，营造出温馨而激励人心的空间，体现了品牌欢迎、包容的核心价值。